Berufliche Aufgaben

• Personalbeschaffung und Personalentwicklung – Personaleinsatzplanung
• Stellen- und Bewerbermarkt sichten und Stellenanzeigen veröffentlichen
• Akquirieren und Betreuen von Kunden – analysieren Arbeitsplätze und ermitteln den Personalbedarf
• Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in Absprache mit den Kunden
• Kalkulieren und Erstellen von Angeboten
• Steuern und kontrollieren die Projekt- und Auftragsabwicklung
• Anwendung der Rechtsvorschriften
• Teamorientiertes Arbeiten – beraten und kommunizieren
• Konfliktbewältigungsstrategien anwenden
• Networking
• Dokumentationspflege
• Qualitätsmanagement
• Im Kundenauftrag nach geeignetem Personal suchen und Unternehmen betreuen